岗位职责：
1、部门的事务管理；
2、负责做好派遣员工合同的签订、续订，入、退职管理等档案管理。
3、负责做好用工单位服务及协助做好客户关系维护工作。
4、做好用工单位劳务费用、社保及派遣员工工资发放核对。
5、并负责用工单位费用结算票据寄送、账款催收协调工作等。
6、做好用工单位人员统计、员工信息数据录入管理。
7、负责协调用工单位各项社会保险、公积金、商业险的增减以及后续理赔配合工作等。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先录取。
2、同业或人力相关工作经历，有客服工作经验。
3、熟练操作电脑 会使用数据库函数等
4、认真、负责、细心。