岗位职责:
1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。
3. 协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级领导交流。
2. 能够承担工作压力，保持高效的工作状态，同时确保任务的按时完成。
3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境，融入多部门协作中。
岗位福利：
1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资效+提成；
2.固定双休：8:10-12:00，下午13:30-17:30/14:00-18:00；
3.稳定双休+五险+带薪年假+带薪生日假+定期团建+节日福利！