岗位职责:
1-招聘全流程:可独立开展全流程工作,包括岗位画像分析、渠道维护和优化、邀约、面试、入职等;
2-招聘渠道运营:可独立优化招聘渠道并开拓多种渠道运营;
3-数据分析:定期统计招聘数据，输出报告并提出流程优化建议;
4-协同支持:联动业务部门及培训团队，确保新员工快速融入;
5-员工关系:办理新员工的入离转调等流程工作
要求:
1-具备0-1企业搭建或批量招聘的经历，优先考虑;
2-具备多种招聘渠道的使用，且具备渠道运用的调整能力;
3-大专以上学历，1年以上招聘经验
4-结果导向，具备一定的抗压能力，具备较强的执行能力