1、负责培训学校的整体运营工作；
2、推动学校内部管理的规范化、科学化，拓展市场，对招生负责；
3、对学校培训课程和教学质量进行管理和控制，提高教学质量；
4、负责教职工的工作安排和管理，建立健全各项规章制度，努力提高教职工的职业道德水平和业务素质。
学校培训课程包含：人力资源管理师、劳动关系协调师、互联网营销师、计算机程序设计员、家政服务员、网络直播、网络营销、短视频制作、短视频拍摄等

任职要求是：
1、具备团队管理能力、市场洞察力、沟通协调能力及创新精神，‌对市场及国家相关政策信息有高度的敏锐性；
2、专科及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
3、热爱教培行业，责任心强，能承受工作压力；
4、具有组织能力和领导能力。