岗位职责:
1.负责学校的全面管理工作，确保教育质量和运营效率;
2.制定学校发展战略，优化教学和管理流程;
3.组建并领导高效管理团队，提升整体工作绩效;
4.构建和维护与社区、家长及合作伙伴的良好关系;
5.监督学校的财务健康状况，合理规划资源分配。

任职要求:
1.深厚的教育管理背景，具备优秀领导力;
2.强烈的责任心和事业心，能够带领团队实现目标;
3.出色的沟通协调能力，能够处理多方关系;
4.强大的决策能力和问题解决技巧，适应快速变化的教育环境;
5.重视团队合作，能够激励教职员工共同进步。