岗位工作内容：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 按要求完成招聘任务，保证匹配业务要求的人员在规定时间内上岗
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 组织新人入职培训并做培训宣讲，并做好后续跟进工作
5. 协助上级领导做好人力资源管理及行政其他辅助工作
任职要求：
1. 专科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的表达和沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力，有BP岗位经验优先