岗位职责：
1.轮岗学习与业务实践： 在为期6-12个月的项目中，将在巴西分公司的关键部门（如市场营销、销售、运营、客户服务等）进行轮岗，深入理解各环节业务流程和战略。
2.项目交付与推动： 参与或主导指定的重点业务项目，负责数据收集、分析、方案设计及落地执行，并定期向管理层汇报项目进展。
3.本地化运营支持： 协助总部与巴西分公司之间的沟通协调，确保公司政策、市场策略及产品信息在本地得到有效传达与实施。
4.市场与用户洞察： 深入本地市场，收集并分析竞品动态、渠道信息和用户反馈，为业务决策提供有价值的建议。
5.跨文化沟通协作： 作为连接中国总部与巴西本土团队的桥梁，确保信息畅通，高效协同，促进业务目标的达成。
岗位要求：
1.语言能力： 葡萄牙语专业毕业，或葡语沟通流利，能够作为工作语言进行书面和口头交流。
2.学历背景： 2024届—2026届本科及以上学历毕业生。
3.综合素质：展现出卓越的领导力潜质、主动性和团队合作精神。
4.具备良好的适应性和抗压能力，愿意接受长期或短期驻外的跨国工作挑战。