该岗位预计2026年1月份，会搬迁至东莞滨海湾
职位概述：
我们正在寻找一位充满激情、富有创造力的企业文化专员。您将成为公司文化建设的核心推动者，负责策划、组织并落地一系列企业文化活动，传播公司的使命、愿景和价值观。您需要用心倾听员工声音，用创意连接团队，致力于提升员工敬业度、归属感和幸福感，营造积极向上、开放包容的工作氛围，最终助力组织效能的提升和战略目标的实现。
岗位职责：
1. 企业文化活动策划与执行 (50%)
负责系统全年企业文化活动的规划、策划、组织与实施（如：周年庆、节日、团队建设等）。
策划并推动符合公司价值观的主题文化活动，如评优、文化工作坊等。
管理活动预算，控制成本，并负责供应商的对接与管理。
评估活动效果，撰写活动报告，持续优化活动方案。
2. 企业文化内容创作与传播 (30%)
负责内部文化宣传阵地的运营和维护，如公司内刊、企业文化墙、内部论坛、邮件等渠道。
挖掘和撰写员工故事、团队标杆案例，通过内容丰富的形式（文章、视频、海报等）进行宣传，使文化具象化。
协助设计和制作文化宣传物料（海报、手册、礼品等）。
3. 员工关怀与沟通 (20%)
作为文化的“倾听者”，收集和反馈员工对于企业文化的意见和建议。
协助处理内部沟通事宜，确保公司政策、信息能够清晰、一致地传递。
协助上级进行企业文化诊断、调研和评估，输出分析报告。
更新和维护企业文化相关的制度、手册和行为准则。
任职要求：
必备条件：
学历专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、新闻传播学、市场营销、管理学、心理学等相关专业优先；
工作经验： 1-3年企业文化、员工活动策划、HRBP、品牌公关或相关工作经验，有互联网、科技公司经验者优先；
核心技能：
卓越的活动策划与执行能力： 能够独立负责中型活动的全流程管理。
出色的文案与内容创作能力： 具备优秀的文字功底，能撰写不同风格的文案。
良好的沟通协调能力： 善于与内外部不同角色的人员沟通协作。
创意与审美能力： 对热点敏感，有想法，对视觉呈现有一定审美。
熟练使用办公软件： 精通PPT、Word、Excel等；会使用基础的设计（如Canva、PS）或视频剪辑软件（如剪映）者加分。
素质要求 :
自驱与热情： 对企业文化工作充满热情，认同公司价值观，能自我驱动，主动发现问题并推动解决。
细心与责任心： 对工作高度负责，注重细节，能高效处理多任务。
开放与亲和力： 性格开朗，有亲和力，善于倾听，乐于与人打交道。
抗压能力： 能适应快节奏的工作环境，妥善处理活动筹备期的各种压力。
我们提供：
开放、平等、充满活力的工作环境和团队氛围。
广阔的职业发展空间和丰富的学习培训机会。
深度参与文化建设，你的想法和创意将直接影响到每一位员工。
各类节日福利、团建活动、零食下午茶等。
薪资福利:固定月薪12-15k(面试定)+入职即交五险一金（公积金全额）+带薪假期
工作时间:9:00-18:30，周末双休