岗位职责：
1、根据公司月度招聘计划，进行招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，组织安排并进行招聘结果的跟进。
2、根据各部门培训需求，结合公司发展需要，制定员工中长期培训计划，并组织实施。
3、收集、整理培训资料，协助完善员工培训培养体系。
4、建立和更新员工培训档案，跟进和监督各部门培训工作开展。
5、公司团建活动的组织和开展，提高员工企业文化的融入度。
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或者相关专业；
2、一年以上教培行业人力资源招聘及培训工作经验；
3、良好的职业道德和职业操守以及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和洞察分析判断能力。