1、质量管理：

负责根据公司战略目标制公司质量管理方针，并督促落实；负责公司质量管理体系建设，全面落实全员质量质量管理；负责公司ISO、HACCP管理体系的建设和通过验收，督促落实公司各项工作在质量关体系下运行；组织公司质量管理分析会，并督促落实整改改进及评估，持续提升公司质量管理水平。

2、标准及档案管理：

负责组织公司各物资内控质量标准的制定并督促落实执行；制定生产、仓配岗位工作质量控制标准，记录表等并督促落实执行；编制企业标准、生产许可证资料并上报备案、验收通过；收集国家及行业管理法律法规、技术规范等，并修正公司相关标准文本，存档管理并落实执行。

3、化验室管理：

负责公司化验室日常运营管理，制定化验室检测相关标准及规范、仪器设备校准检测计划，并落实执行，保证检测准确，为公司质量管理提供有效支持。

4、团队建设：

抓好部门团队建设，规划和推动部门人才梯队建设，规划部门人力资源需求计划，主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作；负责本部门各岗位人员的合理调配工作，定期与员工进行思想沟通，及时了解人员的动态，确保部门队伍的团结稳定。

5、培训管理：

根据部门的培训需求，编制年度季度的培训计划，组织培训和培训效果的评估工作；定期组织本部门人员的应知应会教育和岗位培训，负责对部门骨干员工的培训指导工作，提升骨干员工带团队的能力和综合的管理水平；组织生产、仓配、采购相关部门质量管理业务技能培训。

6、文件资料管理：

负责配方下达及回收，负责新品SOP文件制定下发监督执行，各记录文件及样品收存，客户验厂质量部分接待。

7、对外关系管理：

负责公司行业标准规范、质量管理端口与农业农村局、计量局等政府行政主管部门的业务管理。

此岗位为劳务派遣岗