1.负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、会议组织、商务接待、制度流程完善、办公环境维护、档案管理、资质办理等，确保公司行政运作有序、高效；
2.策划并组织公司重要活动和庆典，提升公司形象和凝聚力；做好与政府有关部门、社区有关方面以及与外部单位之间的外联工作；
3.负责公司人事相关的招聘、培训、薪酬、绩效、以及入、转、调、离等相关工作；
4.参与项目洽谈，关注相关行业的规章、政策，搜集相关资料，进行专项调查研究及分析研判，拟写调查报告，为上级提供决策依据。

二、任职要求

1.本科及以上学历，管理学、人力资源、财务等相关专业；具备相关工作经验；
2.具备良好的组织协调能力，善于应变，有较强的责任心和大局意识；
3.具备良好的逻辑分析能力，洞察力强，思维敏捷，善于沟通洽谈；
4.具备一定的经济和法律知识，有风险防控意识，综合素质强；
5.具备较强的文字和语言表达能力，熟悉会议及接待礼仪，善于公文写作和活动组织；
6.严谨认真，执行能力和抗压能力强，主动性强，有上进心和拼搏意识；
7.有国企经验者优先，有项目尽调经验者优先。