岗位职责：
1.统筹门店日常运营管理，制定并执行销售策略，带领团队完成月度/年度业绩目标；
2.负责店员培训与梯队建设，通过带教、排班及绩效管理提升团队专业度与服务水准；
3.监控库存动态，分析销售数据，协同买手与物流部门优化货品调配与周转效率；
4.维护高端客户资源，主导VIP沙龙、品牌日等深度服务，提升客户复购率及品牌忠诚度；
5.落实品牌视觉陈列标准，监督门店形象、服务质量及运营合规性，定期提交经营分析报告；
6.联动商场资源与品牌市场部，策划落地门店促销活动，扩大品牌在区域市场的影响力。
任职要求：
1.年龄28-40岁，大专及以上学历，5年以上高端女装行业经验，3年以上多品牌门店管理经验；
2.精通零售运营全流程，具备数据化运营思维，擅长Excel/BI工具进行销售分析与策略制定；
3.卓越的团队领导力与跨部门协作能力，曾带领团队达成业绩翻倍者优先；
4.熟悉高端客群消费心理，拥有奢侈品客户服务经验或大型商场资源者加分；
5.高度认同代理品牌调性，能适应高频次巡店、出差及弹性工作安排，抗压能力极强。