岗位职责:
1.负责公司人力资源政策的本地化实施与执行，确保各项人事行政措施的有效推行。
2.组织并监督员工的绩效考核过程，确保考核结果的准确性和公正性。
3.管理和监控人事行政相关流程，包括但不限于招聘、培训、员工关系和薪酬福利。
4.处理人事行政相关问题，为员工提供专业解答与支持。
5.与团队合作，共同推进人事行政项目的实施和优化。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系和工作中的问题。
2.对人力资源管理有深入理解，能够熟练运用相关工具和方法。
3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的任务。
4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作目标。
5.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排工作计划和时间管理。
上班时间：早九晚五点半，午休两个小时，单休