岗位职责：
1、负责督导团队的日常管理、工作分配、专业培训与绩效评估，打造一支高效、专业、执行力强的督导队伍。
2、激发团队潜能，提升团队整体作战能力，确保团队稽核工作的准确性、公正性与高效性。
3、负责梳理、审视并优化公司现有的门店运营标准、服务流程及管理规范。
4、主导或参与制定新的运营标准和管理流程，建立科学、系统、可量化的门店稽核与管理体系。
5、针对稽核中发现的高频问题与系统性问题，深入分析根源，推动业务流程的优化与再造，从机制上预防问题复发。
6、规划并组织实施对全国门店的定期与不定期稽核，包括但不限于：食品安全、服务质量、环境维护、运营标准、财务合规等。
7、对稽核结果进行深度分析，撰写详实的诊断报告，为门店及运营部门提供有价值的改进建议。
8、与运营、培训等部门紧密协作，将稽核发现转化为培训课程、运营工具或政策优化，形成管理闭环。
任职要求：
学历：本科及以上学历，企业管理、工商管理、食品科学、酒店管理等相关专业优先。
经验：5年以上连锁餐饮行业工作经验，其中至少3年以上总部督导、运营管理或品控管理经验，并有直接带领团队（3人以上）的成功经历。
卓越的团队领导力： 具备优秀的团队建设、激励与管理能力，能有效提升团队士气和执行力，有培养下属的成功案例。
体系构建能力： 具备出色的逻辑思维和系统思考能力，有参与或主导过运营标准、流程制度建立或优化项目的经验
数据分析能力： 熟练使用Excel、PPT等办公软件，能够通过数据发现问题、分析规律并驱动决策。有SQL、Python或BI工具使用经验者优先
出色的统筹与执行能力： 具备多任务处理能力，能高效规划团队工作，确保项目与稽核任务按时、高质量完成。