岗位职责：
1、课程开发：协助上级领导构思并完善课程体系，开发不同岗位序列、不同专业序列的课件库，主要针对核心管理岗位，如区域经理、大区经理提升学习课件开发，配套完成对应讲师手册、考题，并根据公司业务发展情况不断迭代课件
2、培训授课：参与部分所开发的课程授课
3、人物专访：根据公司战略方向及营运重点，制定人物专访计划并完成视频脚本撰写、对接拍摄/剪辑、视频宣发/存放/数据整理等事宜
4、区域管理：区域培训管理、QSC技能水平提升、店长落实等事宜
任职要求：
1、年龄：25-40周岁
2、学历：统招专科及以上学历
3、经验要求：1年及以上连锁餐饮行业营运/培训经验（有麦肯营运从业经验优先），或有3年及以上培训相关/课程开发相关工作（不限行业）
4、知识技能：擅长办公软件运用（尤其是PPT）
5、有较强的文字表达、逻辑思维、组织协调、分析判断能力，善于跨部门沟通和资源协调，具备一定创新意识
6、职业素养：积极主动、工作富有激情、能承受压力和挑战、职业操守、工作严谨、吃苦耐劳（能适应不定期下店、参与活动、能接受适当出差等）