工作内容:
1.负责辖区域数据分析,协助大区经理诊断区域痛点并提出有效改善建议,帮助区域痛点改善;
2.通过巡店、新店开业、活动支持等方式,赋能辖区域门店日常运营,推动门店操作标准、qsc管理、营销活动的落地;
3.协助大区经理解决门店经营问题、投诉问题、食品安全问题等,为门店提供及时有效的支持;
4.负责会议/培训组织、费用报销等行政工作,支撑内部管理有序运行。
任职要求:
1.年龄:25-35岁;
2.学历:大专及以上学历;
3.工作经验:3年以上连锁餐饮/饮品行业,营运管理相关岗位经验;
4.综合能力:有连锁营运管理经验,熟悉连锁企业运营管理模式;
5.综合素质:具较强沟通表达能力,较强的执行和解决问题能力,优秀的团队管理能力。
此岗位需巡店出差:重庆 四川 江西 湖南 湖北【注:频率不高】