工作内容：
1、负责营运管理中心相关营运标准、制度、流程的制订与建设;
2、负责营运项目的规划、统筹、方案制订，并推动区域执行达成目标;
3、负责与区域经理进行工作沟通与影响，进行门店问题诊断、门店提升辅导、门店整改执行情况追踪等;
4、负责营业业绩较差门店的业绩提升整改，复制成功的经验与打法，帮助更多门店实现健康可持续发展;
5、定期为营运端区域管理人员进行培训赋能，解决共性问题，提高营运团队整体认知和专业水平。