店长/校长
投资人
岗位职责:
1.分析市场需求和竞争态势，制定开优化门店销售策略，带领团队完成年度销售目标
统筹校区全流程日常运营，从招生转化、教学服务到学员管理全链条优化;
2.分析市场需求、研判竞争态势，以此为基础制定销售策略、带领团队达成目标;
3.制定目标达成的具体策略（如招生目标对应市场推广、销售转化方案；续费率目标对应教学优化方案），并跟踪进度、调整偏差。
根据目标分配核心资源，确保资源高效利用。
4.每周跟踪招生数据，分析转化瓶颈，针对性优化;
5.熟悉门店运营各环节流程，能及时发现并解决运营问题。
6.提前规划拓课节点，设计转介绍激励政策，建立培训体系（如新人入职培训、岗位技能培训、管理层晋升培训），帮助员工成长
设计激励机制，激发员工积极性；同时通过团建、表彰大会等活动，打造“协作、进取”的团队。
任职要求:
1.本科及以上学历，市场营销、管理类专业者优先考虑
本科及以上学历，教育、心理学、市场营销等相关专业优先;
2.有教师资格证、生涯规划师认证（如GCDF）者优先;
3.熟悉中高考相关政策并能转化为教学与招生优势;
4.深入了解中学生心理特点与学习规划方法论;
5.握智能教育系统的基本逻辑与数据解读方法能熟练运用教培行业相关工具提升运营效率真备优秀的公开演讲与方案演示能力;
6.擅长将销售思维与管理能力结合驱动业绩;
7.数据分析：擅长从市场动态中提取有效信息，精准定位问题并优化策略;
8.具备自然亲和的沟通特质，能精准对接多方群体需求，
能直面教培行业的销售压力与周期波动;
9.持续关注教育行业政策与趋势（如“素质教育新政”“智能教学工具发展“）;
10.能接受周末及节假日弹性工作（需配合校区，家长等咨询时间）