组织工作：

1.负责指导监督县商集团下属各级党委管理干部的制度建设和干部政策；

2.负责县商集团党委管理干部的制度建设及县商集团党委管理的干部人才队伍建设及日常管理；

3.负责县商集团党委管理的干部的选拔任免。包括人选的组织考察、党委会上会、研究、任免工作；

4.负责县商集团党委管理干部的内部培训、上级单位调训等各类干部培训工作的安排、日常管理；

5.负责撰写及上报年度干部选人用人报告、干部教育培训报告等干部类相关汇报材料；

6.负责组织统筹二级企业领导人员年度述职考核测评工作、县商集团领导人员年度述职考核测评工作及结果运用；

7.负责县商集团党委后备干部的选拔、测评、日常管理；

8.负责县商集团党委管理干部的干部档案管理、出入境管理；

9.负责领导交办的其他事项。

人力工作：

1.组织拟定公司总体人力资源规划、人力资源类制度，并监督执行；

2.提出公司本部组织机构设置及岗位体系优化建议，组织开展公司本部机构编制工作；

3.负责人力资源系统信息及数据维护、分析处理工作，提供数据支持；

4.组织拟定公司招聘管理制度，制定公司总部人员招聘计划并组织实施；指导、监督下属子公司开展招聘工作；

5.组织构建公司培训体系，拟定公司本部培训管理制度并监督实施；

6.组织构建公司薪酬激励体系，拟定公司本部薪酬管理制度，指导下属子公司薪酬管理制度和薪酬体系的建设，并提出优化建议；

7.组织构建公司福利体系，拟定公司本部福利制度，指导下属子公司福利制度和福利体系建立，并提出优化建议；

8.组织承办公司的工资总额预算、核算管理工作，指导、监督下属子公司工资总额管理工作；

9.承办公司的薪酬兑现管理，承办子公司负责人的薪酬管理工作；

10.指导下级公司相关工作；

11.完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1.中共党员；

2.硕士研究生及以上；

3.熟练掌握党政机关公文处理技能及相关制度规定优先；

4.熟悉电脑操作及 Office 办公软件；

5.高度自觉的大局意识，具有全局观念，主动服从大局、时刻维护大局；

6.具有极端负责的工作作风和无怨无悔的奉献精神；

7.坚持廉洁自律的道德操守。