岗位职责:
一、在组织与人力方面，分解经营业绩考核目标，优化架构和岗位设置，统筹人力资源各模块工作。
二、文化与群团组织管理上，建设传播企业文化，统筹统战、工会等相关工作。
三、负责行政后勤事务、信息化建设、非经营性资产管理，处理信访维稳事宜，协助突发事件处置。
四、统筹采购工作，规范流程、提升效率。
五、协助部门内部制度建设、团队管理、预算编制等工作，推动公司整体有序运转。
六、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
一、具有5年及以上行政人事、党群等相关工作经验，其中至少2年及以上中层管理工作经验；有国有企业、事业单位、工作经历者优先。
二、熟悉会议、档案、资产、招采等管理流程，掌握信息化建设原理。
三、了解行政管理等法规，具备风险控制和应急能力，能培训指导下属。
四、政治觉悟高，有良好沟通、组织协调、计划执行和文字写作能力，责任心强且注重细节。
五、中共党员优先，具有高级职称者优先，硕士研究生优先。
六、特别优秀者，年龄、学历要求可适当放宽。