一、招聘人员：1名

二、岗位职责及任职要求（见物业监理职责）

三、薪酬福利：薪资结构缴纳五险一金，享受带薪年假，具体待遇面议。

四、招聘流程

1、报名时间

2025年10月14日至2025年10月17日（中午12:00）。

2、报名方式

邮箱投递：*****************（邮件标题“物业管理员应聘+姓名”，附个人简历、学历证书、相关资格证扫描件）。

3、录用与体检

拟录用人员需通过医院指定体检（费用自理），合格后办理入职手续。

4、工作单位及地址

工作单位：广州医科大学附属妇女儿童医疗中心（增城院区）

地址：广州市增城区增城大道293号

五、注意事项

1、应聘者需确保提交材料真实有效，如有虚假信息，取消录用资格。

2、公司承诺对应聘者信息保密，仅用于本次招聘。

物业监理职责

工作概要 全面负责物业公司的质量管理、沟通协调和检查监督工作，保证各项相关工作有条不紊地进行，符合医院发展的需要。

请示上报 后勤管理办公室副主任，服从院区后勤管理办公室管理

工作职责 1. 忠实践行与物业公司签订的合同约定；

2．及时了解医院相关文件和精神，了解和掌握法规、政策。

3．加强对物业公司服务质量监管，落实物业派遣人员数质量和督促培训教育；

4．维护院区和物业人员权益，加强物业人员与科室的沟通协调，公平公正处理工作中的矛盾与问题；

5．自觉遵守院区劳动纪律及个人与物业公司方面的劳动约定。

6、负责物业公司满意度调查、支付物业公司费用核算工作。

7、完成所指派的各项临时性任务。

工作标准 1．及时、准确、高效地完成各项工作。

2．具有较强的保密意识、责任心、条理性。

工作要求 1．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。

2．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退，上班时间不做与工作无关的事情。

3．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。

4．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。

5．能经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。

6．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。

7．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。

专业技能 1．具有医学类或物业管理经验和相关专业知识。

2．良好的沟通能力。

3．具有一定的后勤管理知识。

4．主动学习新知识、新技能，积极参加相关培训，与时俱进，不断提高自身的业务水平。

合作交流 1．以医院服务理念为宗旨，热情对待所有来访者。

2．关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将已获得的信息和理念与人分享。

3．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。

4．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导保持良好的关系。

5．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养换位思考的能力。

学历要求 中专及以上学历。

工作经验 从事物业管理工作或医学类相关专业工作五年以上。

体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。

工作条件 电脑、打印机及其它办公室所需物品。