1、制度建设与执行：负责公司行政相关制度的建设完善和落地；
2、对外联络与资源拓展：负责企业与当地政府职能部门的沟通与衔接，维护良好关系；开拓与维护外部关系网络，包括日常拜访、接待来访嘉宾等；积累并巩固公司与政府的长期资源，具备项目延伸与拓展能力；
3、团队建设：负责部门员工的考核、培训与发展，提升团队整体素质与工作效率；
4、行政管理工作：管理日常行政事务，策划组织和实施公司的各类行政活动，负责公司重要会议和重大活动的策划组织协调和准备工作
后勤保障与服务：做好来访接待工作指定接待流程和标准，确保接待工作的规范和优质；
5、后勤保障：管理公司的后勤工作包括食堂宿舍车辆保安保洁等方面，提供共良好的后勤服务。
6、成本控制：管理部门数据与物资，优化资源配置，控制行政成本，提升运营效率；
7、安全管理：预防工伤事故，遵守公司各项EHS制度，主动积极参加EHS各项活动；
8、完成领导交办其他工作；