岗位职责
1. 团队管理与运营
- 全面负责校区招生团队的管理与运营，制定团队月度/季度招生目标并监督执行；
- 统筹团队分工，优化工作流程，提升招生转化效率；
- 定期组织团队培训，提升成员咨询技巧、数据分析及客户管理能力。
2. 招生策略与执行
- 根据市场动态及校区目标，制定招生推广方案（线上线下活动策划、渠道合作等）；
- 分析招生数据（咨询量、转化率、客户画像等），针对性调整策略并推动业绩增长；
- 主导校区大型招生活动（如活动课、讲座），协调资源确保活动落地效果。
3. 跨部门协作与资源整合
- 对接教学、教务部门，确保招生承诺与教学服务的一致性，提升客户满意度；
- 整合内外部资源（如合作机构、学校、社区等），拓展招生渠道；
- 定期向校区负责人汇报团队业绩及运营情况，提出改进建议。
4. 客户关系与口碑管理
- 监督团队服务质量，处理重大客户投诉或纠纷，维护校区品牌形象；
- 推动老生续费及口碑转介绍机制，提升长期招生效益。
**任职要求**
1. 大专及以上学历，市场营销、管理学、教育学等相关专业优先；
2. 1年以上销售团队管理经验，有教培行业销售主管/招生负责人经验者优先；
3. 目标感强，具备优秀的沟通协调能力及数据分析能力；
4. 熟悉教培行业招生模式，擅长活动策划与资源整合；
5. 抗压能力强，能适应阶段性高强度工作（如寒暑假招生季）。
*薪资福利**
- 底薪 4000起+ 个人绩效 + 团队业绩提成（薪资无上限，能力决定收入）；
-享有节日福利
**工作时间**
- 周内双休（周末大型活动需协调参与，常规休周一周二两天）；
**职业发展**
- 提供管理能力培训及行业资源支持；
- 优秀者可晋升为销售经理及校区运营负责人。
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