岗位职责：

1.需求评估：与专业学院与合作方（如教育机构、培训机构或企业）密切协作，结合当前就业热点与需求点，收集相关数据，定义课程的学习目标和目标群体。

2.课程产品架构设计：根据终身教育学院总体产品类型，结合各学院具体开设情况，做好终身教育的产品整体产品架构工作。

3.课程评估：定期与专业学院及合作伙伴对接，评估开设课程效，确保课程的质量。

4.协同教学团队：协助专业学院的老师，支持他们采用有效的教学和评估方法，评估终身教育学院相关课程教学质量。

5.技术支持与指导：在课程开发，立项文件撰写，培养方案等方面，给予各专业学院相应的支持。

6.课程文档管理：负责维护课程相关的文档和记录，包括课程大纲、教材版本、教学资源、学员信息等。

任职要求：

1.学历背景：研究生学历，经济学、管理学、教育学、公共管理等相关学科背景优先。

2.工作经验：具有3年以上相关工作经验，熟悉培训资源、培训流程及关键步骤（熟悉职业教育，继续教育课程开发者优先）。

3.技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件（会思维导图尤佳）；有较强的架构思维能力，能从用户需求中提取课程设计核心要素；具有较好的AI应用能力者优先。

4.个人素质：具备较强的沟通能力和团队合作精神；适应能力强，有责任心，做事积极严谨。