岗位职责：
1、主导劳动风险管控，降低人力资源流程中的风险；
2、处理劳动诉讼和仲裁；
3、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1.法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，A证优先；
2.具备法律方面工作经验，尤其民事诉讼经验；
3.具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析应变能力和文字功底。