【岗位职责】

1. 负责制定K12教培机构整体市场运营策略及年度、季度、月度市场计划，明确市场目标、核心推广方向及资源分配方案，推动策略落地执行并对最终效果负责。
2. 统筹线上线下市场推广活动，包括但不限于校区地推、校园合作活动、社区公益讲座、线上直播、短视频营销、信息流广告投放等，提升品牌曝光度及市场渗透率。
3. 搭建并优化市场获客体系，整合各类获客渠道，挖掘优质合作资源（如学校、家长社群、教育类平台等），提升获客效率，降低获客成本，保障有效线索的稳定供给。
4. 负责品牌形象建设与维护，制定品牌传播方案，规范品牌推广口径，提升品牌在K12教育领域的知名度与美誉度。
5. 搭建市场数据监测与分析体系，定期跟踪市场活动数据、获客数据、转化数据等，形成数据分析报告，基于数据洞察优化市场策略、调整推广渠道及活动方案。
6. 组建并带领市场运营团队，明确团队成员岗位职责与考核目标，开展团队培训、激励与管理工作，提升团队整体业务能力与执行力。
7. 关注K12教培行业市场动态、竞争对手情况及政策变化，及时调整市场策略，把握市场机遇，应对市场挑战。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育管理等相关专业优先；3-5年以上K12教培行业市场运营相关工作经验，具备独立制定市场策略并落地执行的成功案例。
2. 熟悉K12教培行业市场特点、目标用户群体（家长及学生）需求及消费习惯，掌握线上线下各类市场推广渠道及运营方法，对获客转化全流程有深入理解。
3. 具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel、数据分析工具等，通过数据洞察市场规律，优化运营策略；具备敏锐的市场洞察力及应变能力，能及时捕捉行业动态及市场机会。
4. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及项目统筹能力，能够带领团队高效完成市场目标；具备较强的文案撰写能力及创意策划能力，能独立策划市场活动及撰写宣传文案。
5. 热爱教育行业，认同机构教育理念，具备强烈的责任心、目标感及抗压能力，工作积极主动，执行力强。
6. 具备良好的资源整合能力，拥有K12教培行业相关合作资源（学校、家长社群、教育平台等）者优先。

【福利待遇】

1. 底薪+绩效+季度奖金。
2. 入职购买五险、带薪年假、节日福利、生日礼物、员工子女课程优惠、定期专业培训。
3. 舒适办公环境、团队建设活动、行业交流机会，工作氛围轻松融洽，拒绝内耗。

4. 清晰透明的晋升制度（市场运营总监→副总经理），助力职场竞争力快速提升。