【岗位职责】

1、各类招聘渠道的拓展、维护和使用。

2、深入了解业务，精准提炼人才画像，持续优化招聘信息。

3、完成职位发布、简历筛选、约面、初试及组织面试、跟踪反馈面试结果、offer发放、入职管理、试用期跟进等全流程工作。

4、对招聘数据进行统计和有效分析，为提高招聘效率和效果提供建设性方案。

5、协助团队其他版块如大型会议、培训的组织实施工作。

6、协助上级参与管理体系搭建、标准化建设工作。

【任职要求】

1、统招本科学历，人力资源相关专业优先，特别优秀者可放宽条件。

2、具有2年及以上相关工作经验，熟悉面试方法，熟练使用人才测评工具，有教培行业经验优先。

3、形象气质佳，普通话标准，熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

4、具有创业精神，热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力、自驱力、能动性、应变能力、抗压能力、执行力、学习力、逻辑思维，有责任心和敬业精神。

【作息】9:20-18:00，午休1.5小时，周末单双休

【福利】子女就读优惠、社保、生日福利、节庆礼品、弹性工作、定期团建、年轻化团队、氛围活跃、不定期下午茶、试用期提前转正等。

有机会学习专业的职业化工作方式和标准化工作流程；有机会接触人力资源各模块，丰富职业经历；有机会参加外训和管理梯队内训，持续学习成长。