【岗位职责】

1、有旅游景区现场全盘管理工作经验，能独立完成工作方案，协助总经理规划布局及运作，并能为董事长决策提出具参考性意见；

2、负责推进、完善景区规章制度和监督各项工作执行到位；

3、负责团队的建立、培养和管理提高整个旅游业的服务质量和员工素质；

4、对员工进行分工、指导、考核、监督，解决工作中出现的争议，优化团队工作能力；

5、与公司、合作商等进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有 效；

6、负责景区对外关系的沟通协调及重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

【任职要求】
1、40-55岁旅游专业毕业，形象气质佳；

2、3年以上文旅项目运营或景区管理工作经验；

3、有良好的组织协调、沟通应变能力和文字表达能力，责任心强，能承受较大工作压力。