岗位职责:
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 协助完成员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 协助完成考勤审核；
5.协助进行员工劳动纠纷处理等问题；
6. 协助完成行政工作以及领导交办的其他工作。

任职要求：
1、相关专业大专以上学历，3年以上工作经验，具备专业知识，熟悉劳动法和人事法规政策;
2、具有良好沟通领悟能力，团队协作精神；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、吃苦耐劳，工作细致认真，具有责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力；
5、有驾照优先考虑。