岗位职责
1负责面谈部邀约部招聘工作
2协助总监处理行政事务，确保日常工作的高效、有序开展，包括文件整理、会议组织安排等各项事务性工作，为总监的日常工作提供有力支持与保障。
3巡场工作至关重要，需认真检查各部门员工的工作状态，确保员工们保持良好的工作纪律和积极的工作态度；同时，仔细查看邀约部的数据拨打情况以及面谈部谈案是否按照既定的接待流程进行，及时发现问题并反馈，以保证公司业务流程的规范性和有效性。
4负责来访客户的分案工作，根据客户的情况和需求，精准地将其分派给对应的面谈老师进行接待，提高客户接待的专业性和针对性，为客户提供优质的服务体验，助力公司业务的转化与成交。
5每天抽取 1 - 2 个面谈谈案录音进行检查，仔细核查谈案过程是否规范，包括话术使用、沟通技巧、问题解答等方面，通过录音检查及时发现并纠正面谈过程中存在的问题，不断提升面谈部的工作质量和业务水平。
任职要求：