岗位要求：

1. 品行端正，工作严谨，具有较强综合协调能力、表达能力，服务意识强；工作认真负责、积极主动，具备细致、严谨的工作态度，具有较强的团队协作意识。

2. 硕士及以上学历，人力资源管理、行政管理专业，具有人力资源管理实习经验的，持有企业人力资源管理师、职业经理人证书、人力资源管理师、高级经济师（人力资源方向）等相关证书优先。

3. 5年及以上中大型企业人力资源工作经验优先，熟悉网络、IT、管理系统技术优先；

4. 熟悉国家、省、市、区各类人人才政策，了解国家、地方各类人力资源管理规定，熟悉企业人力资源管理规章制度。

5. 熟悉各类办公软件并熟练运用，持有计算机二级证书或具备IT运维能力的竞聘者优先考虑。

岗位职责：

1. 负责行政日常类工作，保障办公区基础运营，包含电、网、场地等日常维护工作。

2. 负责管理文件，合同台账，档案整理、归档。处理会议、文书、印信、档案、接待、宣传、文件收发等办公室日常事务；拟定本公司重要的宣传报道资料，具备优秀的公文写作能力。

3. 根据战略目标和人力资源规划，协助落实人力资源工作目标和任务，参与人力资源制度体系建设，人才队伍建设、薪酬管理、绩效管理、人才发展等相关工作；负责人员入职、离职、转正、调动等人事相关手续办理；负责员工劳动纪律、假期管理；

4. 领导安排的其他工作任务。

职位福利：

月薪，7000-10000元。

五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、团建福利、周末双休。