2、学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；

3、前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等；

4、三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。

二、岗位要求

（1）硬性要求：
1、年龄：18到35周岁（以身份证上的日期为准）；
2、学历：学信网可查，大专及以上学历；
3、接受倒班制，5-24点倒班；
（2）软性要求：
1、性格开朗，乐于与人沟通；
2、吃苦耐劳，接受并热爱餐饮行业；
3、能够适应倒班和快节奏的工作；
4、工作稳定性要强等。

三、薪资福利:
1、系统完善的培训：系统的课程规划+多元化的学习辅导模式，学习先进的餐饮管理体系；
2、清晰的职业发展：畅通无阻、客观公正的晋升机制，让你从楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高的管理岗位，一升到底；
3、完善贴心的福利:
A、薪酬多劳多得（前半年为时薪制+早晚班补贴+商圈补贴+值班津贴+季度奖金）；
B、入职当月就缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤保险和住房公积金；还可以享受员工爱心互助基金，守护父母及子女安全；
C、法定节假日三倍薪资；另有每年至少5天的带薪年休假；
D、国家法律法规规定的所有福利均可享受，如全薪婚假、产假等；
E、有节日福利和丰富的团建活动等。