1. 负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，对公司产品质量负主要责任；

2. 公司所有体系运营工作的推行、实施、完善。对全公司的品质工作行使策划、指挥、审核、控制的权利，并督促检查公司各项体系流程制度执行情况，保障公司各项工作正常运转；

3. 根据公司目标，制定本部门的管理目标，负责部门的组织策划人员岗位的安排；

4. 客户投诉，重大质量问题的改善解决。客户审核、第三方审核的接待，了解审核需求，组织内部问题点的改善推进；

5. 落实公司级质量目标的管理要求，跟进、督促各部门执行情况，推动内部运转效率；

6. 合理改进和规范工艺流程，及时指导、处理、协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作的正常进行；

7. 策划公司质量文化宣传及员工活动，建设公司质量文化软实力，增强员工品质意识，做好内部外宣传工作；

8. 完善内部沟通渠道，营造和谐工作氛围，改善内部工作效率；

9. 负责公司质量队伍的管理以及人才的培养，负责对本部门人员进行培训、考核。

10.品质六大模块都需要精通、管理能力强，有体系化思维，沟通能力强。