诚邀全球矿业领袖：共掌HOT国际化战略，开启智能矿业新纪元

——躬身相邀总经理暨事业合伙人

本岗位为特招岗位，请仔细阅读招聘要求。本岗位薪资待遇2万~6万（含股票期权），上不封顶。

🔊企业使命与愿景

浩特（HOT）是国家级高新技术企业，深耕矿业智能化全流程技术，致力于以人工智能、工业物联网、光电传感等硬科技，推动全球矿业实现“降本增效、节能减排、可持续开发”的产业革命。我们正加速推进 “HOT 2.0国际化战略”，目标成为资源业数字化转型的全球领导者。

⚙️ 核心优势与技术壁垒

1. 硬核技术矩阵

o 智能分选技术：XRT射线分选设备（国内唯一多矿种应用），预抛废率高达88%，降低下游工序成本30%~60%；

o AI优化系统：磨矿分级功率优化系统提升能效10%，智能浮选与密控系统重塑选厂效率；

o 完善的选矿产品线：公司拥有完善的选矿产品线，从原矿抛废，固液分离，到浮选系统。产品完善度高；

o 选矿厂EPC交付能力：公司具备选矿厂EPC交付能力，已在全球范围内交付多个选矿厂项目，矿种涉及：金矿，煤矿，铅锌矿等；

o 选矿厂运营能力：公司提供选矿厂生产运营服务，目前在印度尼西亚、中国山西有成熟的选矿厂运营团队。

2. 全球化落地能力
已在澳大利亚、印尼、蒙古等10国布局合资公司及代表处，设备进入神华、嘉能可、韩国能源、蒙古矿业等巨头供应链。

3. 专利护城河
持有专利及软著超70项，在申专利超200项，技术覆盖选矿全流程。

🔍 全球战略与市场机遇

· 破局国际市场的关键窗口

o 新兴市场爆发点：亚非拉地区矿业智能化需求激增，HOT牵头“出海联盟”整合中国产业链，抢占绿地项目先机；

o 碳中和红利：全球矿业亟需降耗方案，HOT技术可显著地削减磨矿电耗，直击客户痛点。

· 2035行业拐点：智能采矿年潜在效益达3900亿美元，HOT已卡位AI+矿业核心赛道。

🏆合伙人价值与权益

1. 角色使命
作为总经理暨合伙人，您将：

o 主导中国及国际市场开拓（尤其澳洲/非洲/拉美）；

o 构建国际化管理团队，落地“AI+工程承包”商业模式；

o 制定资源与技术双引擎增长路径（参股矿山+技术创新）。

2. 回报体系

o 薪酬：具有竞争力的现金方案；

o 长期激励：股票期权；

o 决策权：直接向董事会汇报。

✨ 加入我们

若您具备：

· 国际化矿业基因：十年以上工矿设备或工程机械高管经验，主导过亿吨级项目运营或EPC；

· 破局者思维：擅长在政策敏感区（如澳洲/东南亚）构建合规壁垒与本地化生态；

· 技术商业化视野：能将AI、硬件创新转化为可复制的工程服务模式。

我们承诺：以“三顾之诚”邀您执掌帅印——共拓未被定义的矿业未来，让HOT硬科技照亮每一座深地矿山。

躬身相邀，静候千里马
投递通道：董事长助理 张静
微信：************ | 邮箱：Kira.zhang@hot-mining.com
地址：中国成都高新区中航国际交流中心A座11层

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