职位描述：职位描述：
1，人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通和试用期跟踪等；
2，协助员工关系组的入离调转的相关工作；
3，协助人力部同学的人事相关工作；
4，整理和分析个人的招聘数据；
任职要求：
1，本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2，具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）；
3，积极主动、细心认真，具备良好的团队合作精神和抗压能力。
4，能够保证每周工作日正常出勤，实习期限至少3个月。
加分项：有招聘实习经验者优先，热爱人力资源工作，愿意在招聘领域长期发展。
公司亮点：
1、成都本土化大型互联网公司，公司在职人数1200人+，自研APP全国招聘排名第4；
2、公司现金流充足，2021、2022年前后融资A、B两轮数亿元，经济稳健增长，准上市公司；
3、平台用户体量大（注册用户数8000万以上），业务体系成熟；
4、一线大厂（字节跳动、饿了么、满帮、美团等）大佬共事，实操落地最新运营玩法；
5、双向职业发展，晋升空间大，内部管理岗、平台运营/产品/研发等公司核心岗位多样；
6、期权、年终奖、年度评优现金激励，月度/季度额外现金，可获得薪酬福利多样化；
7、额外福利，每年体检、季度团建、每周下午茶、每月生日会，节假日礼盒，周年礼物等等。