岗位职责：
6个月以上招聘工作经验。不要小白 上岗即工作
1.负责组织和实施全面的人才招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排。
2.管理员工入职、离职、调动等手续，确保流程顺畅。
3.负责员工档案管理，确保信息的准确性和安全性。
4.有兴趣都可以互动聊一下，万一我们有缘呢
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效处理员工关系。
2.熟练掌握办公软件的使用，包括文档处理、表格分析等。
3.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识。
4.有责任心，能够独立完成分配的工作任务。