工作职责:
1、仓储资源计划规划测算：含储能，备货库位，装卸搬运材料、托盘、绑带等，减少浪费，资源合理分配；
2、精益管理：梳理和优化部门各种业务流程及系统，并结合实际情况有效落地，以及根据公司业务发展需求，制定相应仓储物流解决方案；
3、仓储物流管理；仓储物流的运营执行、成本优化与流程创新；
4、标准化推行：负责推动部门的标准化出台及推行，梳理整体部门的标准化框架，设不同的SOP和OPL（整体部门标准化框架的构思、细化和落地执行）；
5、仓库布局优化，交通线路规划，现场目视化改进，各项方案活动规划。
人员要求：
1、大专学历以上，数据类专业优先考虑；
2、可接受应届生，有物流仓储及数据分析工作经历优先考虑；
3、逻辑思维清晰，主动积极；
4、服从领导安排。