一、岗位职责
1.培训班日常管理：负责学员考勤、纪律与学习进度跟踪；组织班级活动，增强学员凝聚力。
2.培训教学支持与协调：协助讲师准备教学资料，保障课堂正常开展：协调课程资源，处理调课等突发安排。
3.教学质量跟踪： 收集课程与讲师反馈，推动教学优化。定期听课，协助提升课堂效果。
4.沟通与维护：协同内部团队保障教学流程。汇报班级运营数据，维护学员与企业关系，处理咨询投诉。
5.行政与数据：管理班级线上平台，发布通知与资料。 负责学习物资发放与登记。 统计并分析班级运营数据，确保信息准确。
二、任职要求
1.具备良好的沟通能力，服务意识及突发事件处理能力。
2.思路清晰，有责任心，富有团队协作精神。
3.具有销售经验，喜欢表达具有感染力，行动力强。
4.熟练使用办公软件(Excel/PPT)。
此岗位是需要驻点服务的，驻点位置在合肥市内。
三、福利待遇
1、享受法定节假日，旅游，一年不少于50天课程学习机会。
2、无责底薪+提成+证书补贴+奖金+工龄奖。
3、上班时间：8：30-17：30。每周双休，法定节假日正常休息。