岗位要求：

1.本科及以上学历，中文类或管理类相关专业;

2.熟悉企业人力资源管理流程和操作规范。具备5年以上人力资源管理工作经验，有国企工作经验者优先；

3.要求掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，具备一定的法律意识;

4.需要具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神。同时，要求熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，并具备一定的数据分析能力；

5.中共党员优先；

6.在下属企业工作。

岗位职责:

1.协助开展公司人事考勤、招聘、劳动合同签订、人事信息管理及人事档案管理等工作；

2.协助部门开展培训等相关工作；

3.协助部门开展年度绩效考核管理工作；

4.完成上级交办的其他工作。