岗位内容：
1. 负责筛选简历、候选人邀约及面试跟进。
2.维护招聘渠道，确保招聘信息正常发布。
3. 分析招聘数据，为招聘策略提供数据支持，书面汇报工作。
4. 协助上级领导做好人力资源相关工作。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力