岗位职责：

1、协助部门领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

2、负责公司招聘计划的制定与实施，开展日常招聘工作，满足用人部门人员需求；

3、负责具体的招聘工作，包括人员简历筛选、初试及洽谈薪资等；

4、负责公司年度校园招聘工作，维护日常各高校的关系，协助搭建高校就业基地；

5、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

7、协助领导制定公司各项培训计划与项目，并按照培训计划实施；

8、协助主管领导开展各种公司活动、员工活动.

9、负责公司保险及考勤相关工作任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、两年及以上人力资源工作经验，有药企人事工作经验者优先考虑；

3、熟练使用各类办公软件，工作热情，有责任心，具有团队意识。

薪资面议。