1.销售战略规划：深入调研市场动态、行业趋势及竞争对手情况，结合公司发展目标，制定具有前瞻性与可行性的年度、季度及月度销售战略与计划，确保公司销售业绩持续增长。

2.团队组建与管理：负责销售团队的组建、培训与日常管理工作。根据业务需求，精准选拔销售精英，打造高绩效团队；制定并完善团队内部管理制度、绩效考核体系，激励团队成员达成并超越销售目标。

3.客户关系维护与拓展：主导重要客户的关系维护与深度合作，挖掘客户潜在需求，为客户提供定制化解决方案，提升客户满意度与忠诚度；积极开拓新市场、新客户，扩大公司产品与服务的市场覆盖范围。

4.销售数据分析与决策支持：建立并完善销售数据统计与分析体系，定期收集、整理、分析销售数据，及时发现销售过程中的问题与机会，为公司管理层提供精准的决策依据，助力公司战略调整与优化。

5.跨部门协作：与市场、研发、生产、售后等部门保持密切沟通与协作，确保公司内部信息流通顺畅，推动产品研发、生产交付、售后服务等环节紧密围绕销售需求展开，提升公司整体运营效率与客户服务

1.年龄范围：30至40岁之间。

学历背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济学等相关专业优先。 2.工作经验：具备丰富的市场营销和团队管理经验，有玛氏、卡夫、乐事等国内外知名品 牌从业经验5年以上，独立负责过新产品研发上市及推广工作，具备国内客户资源。

二、专业技能

1.销售能力：具备出色的销售技巧和谈判能力，能够带领团队完成销售目标。

2、市场洞察：对市场趋势、行业动态有敏锐的洞察力，能够制定有效的销售策略。

3.团队管理：具备卓越的团队建设和领导能力，能够激励团队成员，提高团队整体业绩。

4.数据分析能力：能够运用数据分析工具对市场数据进行深入分析，为决策提供数据支持。

三、个人素质

1.沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的人员有效沟通。

2.决策能力：能够在复杂的市场环境中迅速做出决策，并承担决策带来的后果。

3.抗压能力：能够承受较大的工作压力，保持积极的心态和高效的工作状态。

4.诚信正直：具备高度的职业道德和诚信意识，能够以身作则，树立良好的企业形象。

四、其他要求

1.能够适应长期出差。

2.行业知识：具备所在行业的专业知识，能够深入了解客户需求和市场变化。

3.创新能力：具备创新思维和创新能力，能够不断探索新的销售模式和市场机会