岗位职责:
1、负责新人培训工作的对接与管理、落实;
2、根据公司各项经营、管理指标的达成情况,制定弱项的培训计划并实施;
3、负责新员工及销售顾问的培训,对销售部人均效能负责;
4、负责培训需求的收集、培训课程的优化、培训渠道的开拓。
任职资格
1、会设计培训课程，掌握教学方法，及培训工具的熟练使用；
2、需有2年以上企业培训经验，良好的表达能力及课堂互动；
3、熟练word/excel/PPT软件的操作。
福利待遇:
1、试用期薪资：5000元，转正薪资视试用期表现而定；
2、上班时间：9:00-17:30，双休+法定节假日；
3、五险一金、年度体检、带薪年假等；
4、团队福利：生日派对、多频次团建、旅游;阶段激励方案。