岗位职责:
(一)行政管理 建立行政管理制度(办公区域管理/人事档案/固定资产/一般类采购等)，监督执行并持续优化；
统筹办公空间规划与环境管理，定期组织安全检查与设施维护
建立行政成本管控，优化资源配置(年度预算、采购比价等)
协同对接品牌宣传工作，并协同开展对外合作
负责重要活动策划(庆典/接待等)及后勤保障支持负责其他行政工作，协调跨部门事务，提升整体运营效率
(二)人事管理
执行员工入转调离手续办理，精通五险一金相关手续办理；
维护人事档案及劳动合同管理系统，协助完成考勤统计；
处理员工基础咨询(福利政策、流程指引等)；

任职要求:
本科及以上学历，3-5年人力行政工作经验，精通办公软件，沟通能力强，熟练驾驶。