一、 人事相关工作职责
1、发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试，接待面试者，初试并记录面试评价。
2、办理员工的入职、离职、转正、调动、晋升等异动手续，建立员工档案。
3、协助组织公司活动，会议、年会、生日会等，提升员工凝聚力。
4、每月统计考勤记录，办理员工社保缴纳、增减员及相关手续。
5、协助安排新员工入职培训，准备培训材料。
二、 行政相关工作职责
1、接待来访客人，并通知相关部门人员。
2、监督保洁人员的卫生工作，维护办公室环境的整洁、有序。
3、协调办公设备的维护和报修（如打印机、复印机、饮水机等）。
4、管理公司的固定资产，做好登记、盘点工作。
5、管理办公用品、文具的采购、发放和库存管理。
6、负责行政文件的打印、复印、归档和保管。
7、布置会议，准备会议所需设备、茶歇，并做好会议记录和纪要整理。
8、协助安排员工的差旅行程，如预订机票、酒店等。
9、管理公司信件、快递的收发工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验优先
2、学习能力强，较强的执行力，良好的沟通和协调能力
3、责任心强
薪资面议
单休 五险 节日礼品 定期团建等