【岗位职责】
1、根据业务发展需求，协助上级确认招聘计划；
2、实施招聘，包括简历筛选、邀约面试、录用全流程管理；
3、负责招聘渠道的维护和拓展；
4、按照培训计划组织培训；并结合员工需求组织针对性培训；
5、协助进行员工关系管理，如档案管理，入离转调手续办理等；
6、领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年以上人力资源管理经验；擅长招聘和培训；
3、具备良好的沟通能力和抗压能力。
【其他】
上班时间9:00-17:30，周末双休，五险一金，年终奖，生日福利等