双休、法定节假日、免费午餐、五险、节日福利、团建
薪资可面谈
1. 合同与协议管理：
-负责起草、审核、修订公司各类合同、协议及法律文件（如采购合同、销售合同、合作协议、劳动合同、保密协议、授权书等），确保其合法性、严密性和公司利益最大化。
-建立并完善公司标准合同库，推动合同管理的标准化和流程化。
- 监督合同的履行情况，及时识别和提示履约风险。
2. 合规与风险管理：
· 持续跟踪、解读与公司业务相关的法律法规、监管政策及行业规定，评估其对公司运营的影响，并向管理层提供合规建议。
· 建立、完善并执行公司内部合规管理体系和控制流程，确保公司各项经营活动符合国家法律法规和监管要求。
· 识别、评估公司运营中各环节的潜在法律风险，制定预防和应对策略。
3. 纠纷与诉讼处理：
· 独立或协同外部律师处理公司的诉讼、仲裁、行政复议等纠纷案件，管理案件全过程，包括证据收集、法律文书准备、出庭应诉等，最大限度维护公司权益。
· 就已发生或潜在的法律纠纷提供解决方案，参与谈判、调解，力争非诉解决。
4. 公司治理与投融资支持：
· 为公司治理结构（如股东会、董事会、监事会）的规范运作提供法律支持，准备相关会议文件和决议。
5. 法律咨询与培训：
· 为公司的各个部门（如销售、采购、人力资源、市场、研发等）提供日常法律咨询，解答法律问题。
· 定期为员工组织法律知识培训，提升全公司的法律意识和风险防范能力。
任职要求：
1.工作经验： 5年及以上相关法律工作经验，有律师事务所执业经验或大型企业、建筑工程公司、外商投资企业法务工作经验者优先。
2.专业知识： 精通民法典、公司法、合同法、劳动法、知识产权法、民事诉讼法等法律法规，熟悉公司治理和投融资相关法律业务。
3.能力素质：
· 出色的法律分析、判断和逻辑思维能力，能独立解决复杂法律问题。
· 优秀的合同起草、谈判和沟通协调能力。
· 强烈的风险意识、责任心和职业道德，能承受一定的工作压力。
· 具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。