1. 合同全流程管理：
负责起草、审核、修订公司各类合同、协议及法律文件（如采购合同、销售合同、合作协议、劳动合同补充协议等）。
建立并维护公司合同台账，对合同进行分类、归档和管理。
跟踪合同履行情况，及时发现并提示合同履行中的法律风险。
协助制定和优化公司标准合同模板。
2. 法律咨询与支持：
为公司的日常经营和业务活动（如市场推广、采购、人事管理等）提供法律咨询，出具初步法律意见。
协助业务部门解读相关法律法规，确保其业务操作符合法律规范。
3. 合规与风险管理：
协助进行公司合规体系建设，识别、评估和监控公司运营中的法律风险。
跟踪与公司业务相关的法律法规、监管政策的最新动态，并及时向部门汇报。
协助处理公司与政府监管部门的沟通事宜。
4. 知识产权管理：
负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护和管理工作。
监测市场，协助处理知识产权侵权、假冒伪劣等侵权行为。
5. 纠纷与诉讼处理：
协助处理公司的简单诉讼、仲裁、劳动纠纷等法律争议。
负责与外部律师的日常联络，整理、准备案件所需的法律文件和证据材料。
管理公司外聘律师，跟进案件进展。
6. 法律培训与知识管理：
协助组织面向公司员工的普法宣传和法律知识培训。
负责公司法律数据库、案例库的整理和维护工作。
二、任职要求
1. 学历与专业：
统招本科及以上学历，法学专业背景。
通过国家统一法律职业资格考试者优先。
2. 工作经验：
本岗位对2026届优秀应届毕业生开放。
3. 专业知识与技能：
法律功底扎实： 熟悉《民法典》（尤其合同编、物权编）、公司法、劳动法、知识产权法等商事法律法规。
合同能力突出： 具备独立起草、审核和修改常用商业合同的能力。
学习与研究能力： 具备快速学习能力，能及时跟踪和学习新的法律法规。
文书写作能力： 具备良好的法律文书写作能力，行文严谨、逻辑清晰。
办公技能： 熟练使用Office办公软件。
4. 核心素质：
风险意识： 具备强烈的风险防范意识，能够敏锐地发现潜在法律问题。
沟通协调能力： 具备良好的沟通表达能力，能够与内部业务部门及外部机构进行有效沟通。
逻辑思维与解决问题能力： 思维严谨，分析判断力强，能提出切实可行的解决方案。
责任心与敬业精神： 工作积极主动，认真负责，能承受一定的工作压力。
团队合作： 具有良好的团队协作精神。