一、 主要岗位职责
1. 设备管理与维护
制定和完善公司的设备管理制度、操作规程、保养规范（TPM）及各类技术标准。
监督和执行设备的预防性维护（PM）、定期保养和大中修计划，确保计划按时、高质量完成。
领导团队快速响应并解决设备突发故障，组织分析根本原因，制定并实施纠正与预防措施，减少故障停机时间。
负责关键设备的备品备件管理，制定合理的库存计划，优化采购流程，降低库存成本。
2. 技术改进与项目支持
主导或参与设备技术改造、效能提升和自动化升级项目，以提高生产效率和设备可靠性。
负责新设备引进的前期技术调研、选型论证、安装调试和验收工作，确保新设备顺利投产。
推广和应用新技术、新工艺、新材料，解决设备运行中的技术难题。
3. 团队建设与人员管理
负责下属团队（维修工程师、技术员等）的日常管理、工作安排、绩效考核和技能培训。
构建团队技术传承体系，组织内部技能培训和比武，提升团队整体的维修技能和故障处理能力。
培养一支技术过硬、响应迅速、责任心强的设备管理队伍。
4. 成本与预算控制
编制部门年度预算（包括维修费用、备件采购、技术改造等）。
监控和分析设备维修成本、能源消耗等数据，提出并实施降本增效的方案。
严格控制各项费用支出，确保在预算范围内达成管理目标。
5. 安全与环境管理
严格执行公司EHS（环境、健康、安全）政策，确保所有设备操作和维护活动符合安全规范。
组织设备安全检查和隐患排查，督促整改，杜绝重大设备及人身安全事故的发生。
推动节能环保技术在设备上的应用。
6. 文档与数据管理
建立和维护设备技术档案、维修记录、点检记录等，确保资料的完整性和可追溯性。
运用设备管理软件（如CMMS/EAM系统）进行数据分析和决策支持，定期编制设备运行分析报告（如OEE、MTBF、MTTR等），并向管理层汇报。
三、 任职资格要求
1. 学历与专业
大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关工科专业背景。
2. 工作经验
至少5年以上 制造业设备管理工作经验，其中不少于3年 在中大型制造企业担任设备主管以上级别管理岗位的经验。
具有丰富的团队管理经验和跨部门协作经验。
有主导设备技术改造或新产线设备导入项目全过程的成功经验者优先。
3. 知识与技能
专业技术知识： 精通机械、电气、液压、气动、自动化控制等至少两个领域的知识，熟悉机械图纸和电气原理图。
设备管理理念： 深入理解TPM（全员生产维护）、精益生产、5S/6S等现代设备管理理念与方法，并能有效推行。
故障分析能力： 熟练掌握如5Why、FMEA、鱼骨图等故障分析工具，能对复杂设备问题进行根因分析。
项目管理能力： 具备良好的项目管理技能，能有效规划、组织和控制项目进度、质量和成本。
软件技能： 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件及Office办公软件；熟悉设备管理系统（CMMS/EAM）的应用。
4. 能力与素质
卓越的领导力与团队协作精神： 能够激励和带领团队，善于沟通协调，能与生产、质量、工艺等部门高效合作。
强大的分析解决问题能力： 思维缜密，逻辑清晰，能承受压力，对现场突发问题能做出快速、准确的判断和决策。
强烈的成本意识和改进意识： 持续追求效率提升和成本优化。
高度的责任心与安全意识： 工作严谨踏实，以身作则，始终将安全放在第一位。
良好的口头和书面表达能力： 能撰写技术报告和方案，并进行清晰的工作汇报。