【岗位使命】：
通过系统性轮岗实践与跨界培养，成为精通多领域业务、能快速适应不同岗位需求的复合型管理者，支撑公司战略性人才储备与业务创新。
【岗位职责】：
1、跨部门轮岗实践
1年内完成3-4个核心部门（如人力资源/运营/产品/市场等）轮岗，深度参与业务流程；
每个岗位周期独立承担关键项目，输出可落地的优化方案。
2、跨界项目攻坚
参与跨职能创新项目组，主导需求分析、资源协调与方案实施；
定期向高管层汇报阶段性成果，获得战略视野提升。
3、复合能力锻造
接受商业思维、数据分析、项目管理等系统性培训；
通过岗位认证考核后，根据个人特质双向选择定岗方向。
【任职要求】：
1、统招本科及以上学历，专业不限（理工/商科/人文交叉背景更佳）；
2、拥有较强的学习能力、适应能力。
企业介绍：
九公里成立于2016年，基于未来更敏捷、更高效、更精准的人才组织配置、管理和发展需求，致力于以卓越的匹配算法、专家科技化的产品以及实效导向的顾问服务帮助企业快速实现从人力资源到人力资本的增值转化。
通过自主研发的数字化人才组织决策辅助管理系统（SaaS）——九公里职测，九公里以敏捷、精准、卓有成效的定制化功能与解决方案，帮助企业实现对组织人才的精准测评、人岗匹配、胜任力评估、适岗导入、人才盘点、结构调整、绩效发展等能力，实现流程化工作提效，标准化工作降本、决策类工作保质，为所处不同发展阶段的企业持续创造真实价值，提升人才组织力。
福利待遇：
包括但不限于五险一金、餐补、房补、每周运动团建、上班撸猫、下午茶等。
年轻团队，老人多带一！我们期待你的加入！
工作时间：
09：30至18:00，午休1个半小时，大小周休息，享受法定节假日。
工作地点：
天津市河东区华兴道福建大厦705